Вслед за электронными трудовыми книжками в России введут электронные паспорта. У жителей Кировской области они могут появиться в середине 2023 года.
Цифровое будущее становится настоящим. Россия присоединяется к общемировому тренду – переходу на электронный документооборот. Цифровизация все больше входит в нашу повседневную жизнь и делает ее более удобной. Новые сервисы, платформы переводят нашу жизнь на более высокий качественный уровень.
«Запуская цифровые государственные сервисы, мы преследуем единственную цель – улучшить качество жизни людей, – рассказал заместитель председателя правительства России Дмитрий Чернышенко одному из федеральных изданий страны. – И достигать этой цели планируем за счёт повышения скорости оказания госуслуг, дебюрократизации и удобства пользования нашими сервисами».
Развитие цифровых платформ и появление суперсервисов идет постоянно. По сути суперсервис – это комплекс оцифрованных госуслуг, сгруппированных по типичным жизненным ситуациям. Например, поступление в вуз.
Поступить в вуз можно онлайн
Сегодня благодаря сервису «Поступление в вуз онлайн»16+ стать студентом можно находясь абсолютно в любой точке планеты. Запустили суперсервис в июне 2020 года. Изначально к нему подключились 54 вуза. В их числе и опорный вуз Кировской области.
В этом году вузов, кто подключится к данному сервису, будет уже 113, и каждый год их число будет увеличиваться, говорят в правительстве. Впереди масштабирование на все российские вузы.
Новые технологии делают этот процесс поступления простым, понятным и удобным для будущих студентов, так как многие абитуриенты подают документы сразу в несколько вузов в разных городах и регионах.
Более 30 тысяч отказались от бумажной трудовой книжки
Еще одно из недавних нововведений – электронная трудовая книжка, которая появилась в России с 1 января 2020 года. На сегодняшний день 32,7 тысячи жителей Кировской области решили отказаться от ведения бумажной трудовой книжки и выбрали ее электронный формат, отмечают в пресс-службе отделения ПФР по Кировской области.
Впрочем, не смотря на множество преимуществ электронного документооборота, большинство не торопятся отказываться от бумажного носителя. К этому никто никого не принуждает. Несмотря на цифровизацию у граждан остается возможность лично посещать государственные учреждения, получать в них услуги, да и бумажные документы никуда не исчезают, заверяют в правительстве страны. Дмитрий Чернышенко подчеркнул, что получение государственных и муниципальных услуг в электронном виде является правом, а не обязанностью человека.
Паспорт станет электронным
Своим правом поменять бумажный паспорт на электронный сначала смогут воспользоваться москвичи. Они смогут оформить новый электронный документ уже в декабре этого года. Выглядеть он будет как обычная пластиковая карта. На ней будут фотография владельца, его ФИО и дата рождения. При этом, как рассказал заместитель председателя правительства России, в карте будет вшит чип – электронный носитель информации. На нем будут храниться персональные и биометрические данные человека.
Карту эту можно будет завести в смартфон через специальное приложение – мобильный идентификатор гражданина. Его нужно будет активировать в биометрической кабине, которая есть в МФЦ. После активации приложение будет выполнять все функции паспорта.
Новый электронный паспорт будет использоваться на территории России наравне с бумажным. Его оформление будет исключительно добровольным. В регионах услуга появится в середине 2023 года.
Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Вятскополянский» информирует о том, что распоряжениями Правительства Российской Федерации от 29 мая 2020 г. №1445-р и 6 июня 2020 г. №1511-р внесены изменения в распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 г. № 635-р.
Так, право на въезд имеют водители грузовых автомобилей международного автомобильного сообщения, экипажей воздушных, морских и речных судов, поездных и локомотивных бригад международного железнодорожного сообщения, лица, въезжающие в Российскую Федерацию в целях лечения, лица, однократно въезжающие в Российскую Федерацию к нуждающимся в уходе больным близким родственникам (супругам, родителям, детям, усыновителям, усыновленным), опекунам и попечителям, и лица, участвующие в проведении наладки и техническом обслуживании оборудования иностранного производства.
В зависимости от категории въезжающего лица, необходимо соблюдение условий, это наличие действительных документов, удостоверяющих их личность и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, и визы либо в безвизовом порядке в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также документов (копий документов), выданных медицинской организацией, подтверждающих приглашение на лечение, с указанием времени проведения лечения или документов (копий документов), оформленных Минздравом России), документов (копий документов), выданных медицинской организацией, подтверждающих их состояние родственника, и копии документа, подтверждающего степень родства).
25.06.2020 Отделение по вопросам миграции МО МВД России «Вятскополянский» информирует о том, что Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 2020 г. № 392 внесены изменения в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
По 15 сентября 2020 года продлены сроки временного пребывания, проживания иностранных граждан в РФ в связи с пандемией. При этом приостановление сроков действия теперь не распространяется на разрешение на работу, патент и разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
С 16 июня 2020 года утратило силу временное положение, согласно которому работодатели и заказчики при условии выполнения установленных ограничений были вправе привлекать и использовать в качестве работников: - иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы, и не имеющих разрешения на работу (при наличии у работодателей и заказчиков разрешения на привлечение и использование иностранных работников); - иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и не имеющих патентов.
Устанавливается, что в период с 16 июня по 15 сентября 2020 года включительно: - иностранные граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении, переоформлении) патента без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита и выезду из РФ; - работодатели (заказчики), получившие разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при условии соблюдения установленных ограничений вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении) разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшим в РФ в порядке, требующем получения визы.
Такое разрешение выдается (продлевается) без учета требований к заявленной цели визита на любой срок до 15 сентября 2020 года включительно.
Обязанность по подаче работодателем уведомления о заключении (прекращении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) сохраняется.
За неисполнение данной обязанности предусмотрена административная ответственность по ст.18.15 КоАП РФ.