Новости трудоустройство Вятские Поляны
Вятские Поляны
Малоимущие граждане могут заключить социальный контракт по поиску работы и получать денежные выплаты. Для этого необходимо обратиться с заявлением в центр «Мои документы» или подать заявление на портале государственных услуг. Социальный контракт могут заключить малоимущие одиноко проживающие граждане и семьи, доход которых ниже прожиточного минимума. Сумма выплат по контракту составляет 14 991 рубль в месяц и выплачивается в течение одного месяца с даты заключения контракта. Также предусмотрена ежемесячная выплата в течение 3 месяцев после подтверждения трудоустройства заявителя. Кроме того, возможна единовременная выплата в размере стоимости обучения до 30 000 рублей и ежемесячная выплата в период обучения до 3 месяцев. Для заключения контракта необходимо встать на учет в центре занятости населения, зарегистрироваться на портале «Работа в России», пройти необходимые курсы обучения и трудоустроиться. Также заявитель должен ежемесячно представлять отчетность в органы соцзащиты и получать постоянный доход от трудовой деятельности.
15 Февраля в 18:20 146
В правительстве Кировской области напомнили, что программа действует уже 4 года. Прежде она предусматривала господдержку в размере 3 МРОТ при трудоустройстве молодежи в возрасте до 30 лет и работников, попавших под сокращение или находящихся под риском увольнения, а также граждан, вынужденно покинувших Украину. С 1 января 2024 года претендовать на субсидию в размере 6 МРОТ могут также предприниматели и организации, трудоустроившие работника с инвалидностью. Выплаты предоставляются в 3 этапа: спустя месяц, 3 месяца и полгода с момента приема соискателя на работу. При этом первый платеж составляет 1 МРОТ, второй - 2 МРОТ и третий, соответственно, - 3 МРОТ. Однако в правительстве отметили, что распространяется программа не на всех работодателей. Особое условие - то, что учредителем предприятия или ИП должен являться гражданин с инвалидностью или общественная организация инвалидов. - На сегодня в программе уже приняли участие 2 работодателя региона, трудоустроив 7 сотрудников, имеющих инвалидность, - комментирует начальник УГСЗН Кировской области Руслан Бондарчук. – Важно уделять как можно больше внимания занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Каждый человек имеет право реализовывать свои способности и свой трудовой потенциал, получать профессиональные навыки, чувствовать себя нужным и востребованным. Добавим, что в 2023 году при содействии службы занятости было трудоустроено 715 жителей региона с инвалидностью. В текущем году работодателями Кировской области для этих целей выделено около 3 тысяч квотируемых рабочих мест. Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями программы субсидирования найма можно на портале «Работа России» или обратиться в любой центр занятости населения.
12 Февраля в 13:20 84
В актовом зале Вятско-Полянского механического техникума состоялось награждение победителей областного конкурса профессионального мастерства «Золотые руки». В компетенции «Конструктор» первое место завоевал Шакиров И.И. из отдела № 333, а второе место занял Колегов Д.С. из отдела № 332. Третьи места заняли Гойнов А.И., Горбань Ю.Д. и Лебедев А.М. В компетенции «Технолог» первое место у Спиридоновой К.В., второе место у Богомолова Д.А., а третье место завоевал Пшеничников М.А. В компетенции «Станочник широкого профиля» первое место занял студент ВПМТ Лебедев И.П., второе место - Фасхутдинов Ф.Ф., а третье место - Михайлов А.М. В категории сварщиков первое место завоевал Кошкин Д.Н., второе место - Лукиных А.С., а третье место - Кадыров Р.И. Всем победителям были вручены ценные призы и сувенирная продукция от предприятия ООО «Молот-Оружие». Также состоялось заседание круглого стола на тему «Взаимодействие техникума с работодателями как условие эффективной подготовки выпускников», в котором приняли участие руководители и представители ООО «Молот-Оружие» и ВПМТ. Основной целью мероприятия было поиск форм конструктивного сотрудничества с работодателем для улучшения производственной практики и трудоустройства выпускников техникума. Итогом встречи стала выработка предложений по совершенствованию механизма взаимодействия работодателя и техникума.
8 Декабря в 09:00 199

31 января студенты выпускных групп приняли участие в областной онлайн видеоконференции для обучающихся выпускных курсов профессиональных образовательных организаций по теме «Эффективные способы трудоустройства».

На вебинаре были представлены информационно-наглядные материалы, касающиеся современных технологий поиска работы: как использовать новые технологические реалии, как правильно презентовать себя работодателю, как подготовиться к собеседованию, как составить резюме, как провести успешную самопрезентацию.

Учитывая тот факт, что современная система трудоустройства превратилась в некоторый свод правил, мы очень надеемся, что во время конференции ребята получили дополнительную полезную для себя информацию для будущего удачного трудоустройства.

3 Февраля в 15:40 1031

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение ? неформальная занятость.  

Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни; - отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;- отказ в получении банковского кредита или визы и др. 

Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии. Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию города.

23 Декабря в 14:31 1125

Аналитики сервиса SuperJob проанализировали рынок труда в Кирове и выявили тройку самых высокооплачиваемых вакансий в городе в июне 2022 года.

1. ИТ-специалист. Специалисту такого рода в Кирове готовы платить заработную плату от 180 тысяч рублей. Вакансия закрыта.

2. Инженер по безопасности дорожного движения. От кандидата требуется наличие высшего образования и опыт работы от одного года. Работодатель готов платить специалисту от 56 тысяч рублей в месяц. Вакансия открыта.

3. Менеджер по продажам в образовательный холдинг. В обязанности входит консультировать клиентов по заявкам с сайта и заниматься холодными звонками по клиентским базам. Кандидату обещают зарплату от 50 до 80 тысяч рублей. Вакансия открыта.

21 Июля в 13:35 835

16 июня руководство компании IKEA объявило о закрытии на территории России своих производств в Ленинградской, Новгородской и Кировской областях. По информации собственника, все три российских производства выставлены на продажу.

По поручению врио губернатора Кировской области Александра Валентиновича Соколова ведется контроль за соблюдением трудовых прав работников «ИКЕА Индастри Вятка» в пгт Красная Поляна.

21 июня состоялись встречи работников предприятия «ИКЕА Индастри Вятка» с начальником управления государственной службы занятости населения Кировской области Р.А. Бондарчуком, главой Вятскополянского района А.Ю. Черновым, начальником центра занятости Вятскополянского района О.Л.Пономаревым, директором по персоналу ООО «Молот - Оружие» С.А. Наймушиным, представителями Вятскополянского механического техникума.

На встречах работникам предприятия рассказали о правах и гарантиях государства в сфере занятости, об имеющихся на сегодняшний день вакансиях на предприятии ООО «Молот - Оружие», о возможности прохождения переобучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» и национального проекта «Демография» в Вятскополянском механическом техникуме.

Сотрудники предприятия «ИКЕА Индастри Вятка» будут получать зарплату в полном объеме до 31 августа. Далее новый собственник будет принимать решение о перепрофилировании производства и сохранении численности сотрудников.

Встречи были прошли в пгт Красная Поляна и в г. Сосновка. На встречах присутствовали более 600 работников «ИКЕА Индастри Вятка».

22 Июня в 08:34 619

Сегодня проводим встречи с сотрудниками ООО"Икея индастри Вятка" по вопросам в связи с продажей предприятия и дальнейшего трудоустройства сотрудников. 

На встречах присутствуют руководители Центра занятости населения по Кировской области и Вятскополянскому району, а также представители организаций города и района, на которые требуются сотрудники. Для переобучения сотрудников присутствует и представитель Вятскополянского механического техникума. #впрайон

21 Июня в 16:03 3 1166

26 граждан Украины, ДНР и ЛНР, вынужденно покинувшие свою малую родину, уже трудоустроились в Кирове.

На сегодня в пункте временного размещения в областном центре находятся 341 человек, в том числе 161 трудоспособного возраста. Для них организована работа по вопросам трудоустройства.

Ежедневно организуются выезды к работодателям, чтобы познакомиться с рабочим местом и условиями труда. И сейчас еще 27 граждан проходят процедуру трудоустройства. В ближайшее время они начнут работать.

К слову, трудоустройство граждан, приехавших в Кировскую область из ДНР, ЛНР и с Украины, проходит по востребованным на рынке труда профессиям – медсестра, швея, слесарь-сантехник, формовщик ЖБИ, дорожный рабочий, сварщик арматурных сеток, подсобный рабочий, продавец-кассир.

18 Мая в 14:51 1018
Поможем найти
ЯХ