Закон «О занятости населения в РФ» дает возможность службам занятости заниматься организацией временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Трудовая занятость несовершеннолетних - своеобразная профилактика преступности. Ведь она заполняет свободное время детей и отвлекает от влияния улицы. Кроме того, ребята получают навыки самостоятельной трудовой деятельности, ведь временное трудоустройство позволяет им не только зарабатывать «карманные деньги», но и прочувствовать свою востребованность и полезность.
Трудоустройство осуществляется на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и в соответствии с нормами законодательства, предусмотренными для данной категории граждан. На основании договоров, заключенных органами службы занятости с работодателями, организуются временные рабочие места для несовершеннолетних граждан. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние из числа социально незащищенных категорий.
За период участия во временных работах подростки получают заработную плату из средств работодателя. При условии, если подросток отработает месячную норму рабочего времени, предусмотренную для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан, его труд будет оплачен из расчета не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Центр занятости населения, дополнительно к заработной плате, оказывает материальную поддержку в размере 1275 рублей.
Подростки в основном привлекаются к благоустройству и озеленению территорий города, села, уборке мусора в парках и на улицах; сельскохозяйственным работам; подсобным работам на предприятиях; подготовке школ к учебному году, работе на пришкольном участке; оказанию социально-бытовых услуг ветеранам. Но сейчас определиться с выбором места работы сложно не только молодым, но и опытным специалистам. Неспроста многие задают вопрос: как же тогда быть школьникам? Ведь и для работодателя проблема трудоустройства несовершеннолетних граждан остается актуальной. Учить определенным тонкостям и правилам работы, привить самостоятельность и трудовую дисциплину подросткам – нелегко. К тому же официальное трудоустройство несовершеннолетних требует соблюдения определенных законодательством постулатов и формальностей. И всё же следует отметить, что программа «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» нашла широкое применение, и сейчас стоит задача совершенствовать и расширять диапазон ее действия. Это значит, что Центр занятости населения Вятскополянского района совместно с администрациями города и района, комиссией по делам несовершеннолетних, управлением образования будет привлекать к сотрудничеству больше работодателей, искать новые и улучшать существующие пути взаимодействия с заинтересованными структурами по временному трудоустройству школьников.
Л. Колесникова,
инспектор центра занятости населения.
Яндекс.Дзен
Комментарии