Стартовал ежегодный конкурс

Студенты, магистранты, аспиранты и молодые преподаватели приглашаются к участию в ежегодном областном открытом конкурсе «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной жизненной позицией, достойными человеческими качествами, новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявившие себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедшие конкурсный отбор. Основные задачи конкурса: изучение молодежного кадрового потенциала области, создание базы данных о перспективных молодых кадрах, повышение эффективности использования творческого и профессионального потенциала молодежи.
Конкурс пройдет в три этапа. Первый этап – прием документов, второй – индивидуальное собеседование и психологическое тестирование, третий – деловые игры и конкурсные задания.
Победители конкурса войдут в состав Молодежного кадрового резерва , члены которого в дальнейшем могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально-экономического развития области. Участниками конкурса могут стать граждане, постоянно или преимущественно проживающие на территории Кировской области, в возрасте от 18 до 30 лет включительно, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Подробная информация о конкурсе размещена на официальном сайте Правительства области.