В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации Вятские Поляны
Вятские Поляны

В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации

16 Сентября в 21:01 1958 Комментариев: 9
Фото В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации Вятские Поляны

Введение в ряде регионов России обязательной вакцинации против коронавируса у ряда категорий граждан вызвало множество вопросов относительно трудовых отношений. В частности, речь идет об увольнении в случае отказа сотрудника от вакцинации.

Как заявил 19 июня министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, Трудовой кодекс РФ не предусматривает увольнения сотрудника за отказ от вакцинации.

«У нас на сегодняшний день возможность за это увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено», — сказал министр Котяков.

Но при этом Котяков отметил, что сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить от работы, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников.

В таких регионах и для таких работников вакцинация становится обязательной. Если же сотрудник так и не вакцинировался, то работодатель вправе отстранить его от работы и не выплачивать заработную плату.

Министр Котяков пояснил, что отстранение будет действовать до тех пор пока обязательная вакцинация в регионе не будет отменена.

Также Министр напомнил, что вопрос об обязательной вакцинации в регионах относится к зоне ответственности местных властей.

полянскийдозорминтрудвакцинациякоронавиркс
По материалам источника: https://vk.com/wall-45799806_197407
Читать новости: ВКонтакте Телеграм Яндекс.Дзен
5 В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации

Комментарии 9
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Андрей пишет 22 Июня 2021 в 16:58
Всё правильно , вот только Махатма Ганди нам не хватает - а так, повторили бы путь Индии по свержению от Британской оккупации...https://www.youtube.com/watch?v=IGKRnvUZp5k
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Айгульчик пишет 22 Июня 2021 в 08:30
работодатель вправе отстранить его от работы и не выплачивать заработную плату. 😳 А с чего санитарный врач,что то решает в стране? Одно не ясно. Путина убили что-ли ?рулят одни депутаты и санитары какие то? Одно другому противоречит. Тр кодекс РФ не предусматривает,значит можно спокойно на вас в суд подать ,закидать вас заявлениями.
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Людмила пишет 22 Июня 2021 в 07:52
Как, витиевато объяснил...вот уж человек на своём месте👏😄
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Ирина пишет 21 Июня 2021 в 23:06
А кто работать то будет, если всех отстраните???
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Ирина пишет 21 Июня 2021 в 22:51
Совсем с ума сошли с этим короновирусом.много других болезней- по страшнее.
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Миша пишет 21 Июня 2021 в 22:44
Законным увольнение может быть только если данный пункт содержится в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ и если деятельность человека попадает в перечень профессий подлежащих обязательной вакцинации в Постановлении Правительства №825, где четко прописаны какие категории - ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК 1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов. 6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных. 8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей. 9. Работы с больными инфекционными заболеваниями. 10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний. 11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека. 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Остальные сферы не входят в этот перечень и принудительная вакцинация в этих сферах в данном случае НЕЗАКОННА, как и сам факт ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ В соответствии со ст. 20 Конституции РФ каждый имеет право на жизнь, в соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства, в соответствии со ст. 22 Конституции РФ каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность, в соответствии со ст. 21 Конституции РФ никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Напомню, чтоу ВСЕХ вакцин от коронавируса всё ещё продолжается период клинических испытаний. То есть, граждан принуждают к вакцинированию экспериментальными вакцинами. А вообще (между нами) вакцина не имеет право называться вакциной, если она не прошла все стадии клинических испытаний. Введение мер по проведению вакцинации населения в качестве обязательных (принудительных), нарушает права человека и гражданина, так как каждый имеет право на здоровье, неприкосновенность и жизнь и непосредственно затрагивают права и свободы каждого человека. Правомерность отказа от вакцинации подтверждает: 1) Конституция РФ. 2) Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» №323 от 21.11.2011. 3) Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» №157 от 17.09.1998, статьи 5 и 11. 4) ст. 1., ст. 6., ст. 9. Нюрнбергского кодекса 1947 года 5) п. 16. Хельсинкской декларации всемирной медицинской ассоциации 6) Ст 1, раздел 3. Ст. 6, раздел 1. Заявление ЮНЕСКО о биоэтике и правах человека. Статья 6 заявления ЮНЕСКО 2005 года о биоэтике и правах человека. Там написано: Статья 6, раздел 1. ЛЮБЫЕ профилактические, диагностические и терапевтические медицинские вмешательства должны проводиться только с предварительного, свободного и осознанного согласия заинтересованного лица на основе адекватной информации. В случае необходимости, согласие должно быть выражено и может быть отозвано заинтересованным лицом в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ и по ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ. Статья 6, раздел 3: Ни в коем случае коллективный договор сообщества или согласие лидера сообщества или другого органа власти НЕ ДОЛЖНЫ заменять информированное согласие отдельных лиц. Таким образом ЛЮБЫЕ распоряжения того или иного ПАРЛАМЕНТА, ПРЕЗИДЕНТА или ЛЮБОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА о принудительной вакцинации нарушают Статью 6 заявления ЮНЕСКО о правах человека и биоэтике, а так же попутно они нарушают статьи Нюрнбергского кодекса, в особенности Статью 1 и Статью 6. Право на труд — одно из экономических прав человека. Признано в статье 23 ВДПЧ, статье 6 МПЭСКП, статье 1 ЕСХ, статье 6 Сан-Сальвадорского протокола к Американской конвенции о правах человека, статье 15 Африканской хартии прав человека и народов. Закреплялось в статье 118 Конституции СССР 1936 года, статье 40 Конституции СССР 1977 года. В статье 37 Конституции России закреплено «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Всеобщая декларация прав человека (ООН, 1948 год) в статье 23 провозглашает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы; на равную оплату за равный труд; каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. Для защиты своих интересов каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы. Европейская социальная хартия (1961 год) с статье 1 предусматривает право на труд, для обеспечения эффективного осуществления которого Стороны обязуются: признать одной из своих основных целей и обязанностей достижение и поддержание как можно более высокого и стабильного уровня занятости, имея в виду достижение полной занятости; обеспечить эффективную защиту права трудящихся зарабатывать себе на жизнь трудом по свободно избранной специальности; создать или поддерживать для всех трудящихся бесплатные службы по трудоустройству; обеспечить или содействовать обеспечению соответствующей профессиональной ориентации, профессиональной подготовки и переподготовки. Согласно Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах (ООН, 1966 год), каждый человек имеет право на труд, включающее его право на получение возможности зарабатывать на жизнь трудом, а государство должно принимать меры в целях полного осуществления этого права (ст. 6). Я обращаюсь к рестораторам, к ректорам ВУЗов, к директорам предприятий: Не превращайтесь во врагов России, не превращайтесь в фашистов, не заставляйте ваших работников вакцинироваться против их воли. Так поступали нацистские подонки в концлагерях, не уподобляйтесь им. Время всё расставит по своим местам. Если вакцина работает, люди сами пойдут и вакцинируются, но пока результаты вакцинирования противоречивы. Люди заболевают после вакцины, несмотря на антитела. Мы понимаем, что Собянин и его последователи будут вас принуждать, у них борьба за власть и за ресурсы, и обязательства перед неоконами и вашингтонским обкомом с его ООНами и ВОЗами, масонскими ложами и ЛГБТ-Рейхом. Но знайте, если эти сатанисты вас и нас продавят, то будущего у ваших семей и ваших детей нет.
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Марина пишет 21 Июня 2021 в 22:02
Что вы творите? Насилие над личностью!
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Николай пишет 21 Июня 2021 в 21:33
Сказал ещё не женился. - болтают ногами- господа дома белого👎
5 5
В Минтруде объяснили, можно ли увольнять за отказ от вакцинации
Виктор пишет 21 Июня 2021 в 21:00
А где же наши профсоюзы, которые должны защищать права трудящихся.
5 5