Специалисты Intel Стив Браун и Тим Хансен спрогнозировали, каким может быть стандартное рабочее место через 10-20 лет, а также рассказали о способах организации работы сотрудников.
Сейчас пока большинство работников трудятся в офисе, тесно общаясь со своими коллегами. Но в ближайшее время приоритетным может стать гибкий график работы, который будет даже важнее, чем высокая заработная плата.
Офисы в привычном понимании также уйдут в прошлое, через десяток лет это будет лишь место временного пребывания для решения специфических работ (т.н. «коворкинг-центры»). По мнению Тима Хансена, ключевым инструментом в таком случае станет концепция «Office-as-a-Service» (OaaS) - комплексное решение по безопасному удаленному использованию IT-инфраструктуры компании на условиях аренды (офисные приложения, файловый сервер, принт-сервер, факс-сервер, почтовый сервер, коммуникации между сотрудниками, виртуальный рабочий стол сотрудника и т.п.).
Также в будущем компании более активно будут пользоваться краудсорсингом – решением рабочих задач силами большого количества добровольцев не из числа сотрудников, при этом выплата вознаграждения предполагается тому, кто предложит наиболее эффективное решение.
Таким образом, соискатель получает дополнительное преимущество при выборе работодателя, а работодателям придется искать новые конкурентные преимущества для того, чтобы привлечь ценные кадры. А с учетом развития в России за последнее время формата коворкинг-центров можно быть уверенным, что решения «Office-as-a-Service» будут пользоваться спросом.