+16
Подпишись: Будь в курсе жизни города!

Новеллы пенсионного законодательства в 2017г.

               

В соответствии с законом № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с 01.01.2015г. право на страховую пенсию определено тремя критериями: достижением пенсионного возраста, наличием определённого страхового стажа и количеством пенсионных баллов».

В 2015г необходимая  продолжительность страхового стажа составляла не менее 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6. Согласно действующего законодательства требуемая продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет,  величина индивидуального пенсионного коэффициента ежегодно увеличивается на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Таким образом,  в 2017г для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 8 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4. Чтобы сформировать 11,4 балла за 8 лет гражданину необходимо зарабатывать 1,425 балла в год. Столько баллов в год начисляется с зарплаты 10403 рубля в месяц до вычета НДФЛ.

При отсутствии требуемого стажа или величины индивидуального пенсионного коэффициента гражданин будет иметь право на назначение социальной пенсию по старости. Она назначается в 60 лет женщинам и в 65 лет мужчинам.

 

С 01.01.2017г. федеральным законом  от 23.05.2016г. № 143-ФЗ в пенсионное законодательство были внесены изменения в части повышения пенсионного возраста и установления дополнительной к страховой пенсии выплате – пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии) лицам:

            - замещающим государственные должности РФ;

            -замещающим на постоянной основе государственные должности субъектов РФ;

            -замещающим на постоянной основе муниципальные должности;

            - должности государственной  гражданской службы РФ;

            - должности муниципальной службы.

 

      Статья 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ  дополнена новым положением – частью 1.1: «лицам, замещающим государственные должности РФ и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов РФ, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, установленного в приложении 5 к Закону от 23.05.2016г.    Повышение пенсионного возраста распространяется и на лиц, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.  

            Увеличение пенсионного возраста на соответствующее количество месяцев зависит от года, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 и ст.30-33 Закона № 400 –ФЗ.  Ежегодно пенсионный возраст будет увеличиваться на 6 месяцев, в силу Закона от 23.05.2016 пенсионный возраст повышается женщинам – на 8 лет, мужчинам – на 5 лет.  

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 настоящего Федерального закона

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Женщины

Мужчины

2017

55 лет 6 месяцев

60 лет 6 месяцев

2018

56 лет

61 год

2019

56 лет 6 месяцев

61 год 6 месяцев

2020

57 лет

62 года

2021

57лет 6 месяцев

62 года 6 месяцев

2022

58 лет

63 года

2023

58 лет 6 месяцев

63 года 6 месяцев

2024

59 лет

64 года

2025

59 лет 6 месяцев

64 года 6 месяцев

2026

60 лет

65 лет

2027

60 лет 6 месяцев

65 лет

2028

61 год

65 лет

2029

61 год 6  месяцев

65 лет

2030

62 года

65 лет 

2031

62 года 6 месяцев

65 лет

2032 и последующие годы

63 года

65 лет

Принципиально важно, что изложенные выше правила распространяются только на действующих госслужащих, т.е. на лиц, замещающих указанные выше должности. В  случае прекращения работы в качестве государственного служащего страховая пенсия назначается без применения новой ч.1.1 ст.8 Закона  № 400 –ФЗ.

   В соответствии с  Административным регламентом предоставления Пенсионным  фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Минтруда России от 19.01.2016 № 14н, при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.1 ст.8 Закона от 28.12.2013 и применения коэффициента повышения ИПК для исчисления размера страховой пенсии по старости и коэффициента повышения ФВ к страховой пенсии необходимы документы о замещавшихся (замещаемых) в период с 01.01.2017 должностях, предусмотренных ч.1.1 ст.8 Закона от 28.12.2013, и (или) об освобождении от данных должностей (прекращения полномочий).

             Таким документом является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, сформированная территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Но следует отметить, что с 01.01.2017  изменился порядок представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Указанные сведения представляются страхователем в орган ПФР ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Но указанные сведения должны быть представлены страхователем в органы ПФР ранее указанного срока на основании обращения застрахованного лица, подавшего заявление о назначении страховой пенсии, что дает возможность актуализировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета.   

            Также во внимание будут приняты сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые работодателем ежемесячно о каждом работающем у него застрахованном лице.

            Кроме того к документам о замещавшихся (замещаемых) в период с 01.01.2017 должностях  и (или) об освобождении от данных должностей (прекращения полномчий) относятся:  трудовая книжка,  копия приказа (выписка из приказа),  копия решения (распоряжения), иной документ, выданный в установленном порядке государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющей хранение и использование архивных документов.       

Факт замещения гражданином должностей, предусмотренных ч.1.1 ст.8 Закона от 28.12.2013 может быть уточнен на основании Перечня должностей и списков лиц, замещающих государственные должности, которые работодатель вправе представить в территориальные органы ПФР в рамках соглашений об электронном взаимодействии, заключаемых между страхователями и территориальными органами ПФР в целях реализации ч.3 ст.21 Закона от 28.12.2013 (абзац второй нового пункта 123 Перечня № 958н).

            Необходимые документы могут быть истребованы у соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления либо гражданин вправе представить такие документы самостоятельно. 

В статью 7  ФЗ № 166 –ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения в части увеличения необходимой минимальной величины стажа государственной гражданской службы -  20 лет.  Требуемый стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев и к 2026 году достигнет 20 лет. 

 

По всем вопросам назначения страховой пенсии можно проконсультироваться заблаговременно в  Управлении Пенсионного фонда РФ в  Вятскополянском районе (межрайонном), кабинка № 2, запись на прием по телефону 7-72-30

Пресс-служба УПФР

в Вятскополянском районе (межрайонное)


Сообщение об ошибке