Законопроект предусматривает закрепить общеустановленный возраст пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом и для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:
1) работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно.Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007-2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.
2) педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: никакого ужесточения требований по специальному стажу не будет. Вместе с тем исходя из общего увеличения трудоспособного возраста и для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из датывыработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.
ЖЕНЩИНЫ
год повышения возраста трудоспособности, приобретения права на "досрочную пенсию" общеустановленный пенсионный возраст приобретение права на "досрочную пенсию" независимо от возраста (спец. стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника) год назначения
- 2019 56 15-30 2020
- 2020 57 15-30 2022
- 2021 58 15-30 2024
- 2022 59 15-30 2026
- 2023 60 15-30 2028
- 2024 61 15-30 2030
- 2025 62 15-30 2032
- 2026 63 15-30 2034
МУЖЧИНЫ
год повышения возраста трудоспособности, приобретения права на "досрочную пенсию" общеустановленный пенсионный возраст приобретение права на "досрочную пенсию" независимо от возраста (спец. стаж от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника) год назначения
- 2019 61 15-30 2020
- 2020 62 15-30 2022
- 2021 63 15-30 2024
- 2022 64 15-30 2026
- 2023 65 15-30 2028
- 2024 65 15-30 2030
- 2025 65 15-30 2032
- 2026 65 15-30 2034
На рабочих местах данных категорий работников отсутствует фактор вредности который может привести к утрате здоровья, а как следствие к утрате трудоспособности. Кроме того, как правило, эти категории работников при полной выслуге продолжают работать в профессии.
Увеличение пенсионного возраста не затронет:
1) граждан, имеющих право на назначение досрочных пенсий - занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда(рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием.
2) граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам (женщины, родившие 5 и более детей, женщины родившие и воспитавшие ребенка-инвалида до 8 лет, инвалиды по зрению с 1 группой, лилипуты (карлики).
Пресс-группа УПФР
в Вятскополянском районе
(межрайонное)
Яндекс.Дзен
Комментарии