Новости Вятские Поляны за 26 Февраля 2016

Как трудно подобрать слова,
Чтоб ими нашу боль измерить.
Не можем в смерть твою поверить,
Ты с нами будешь навсегда...

..Скорбим..Помним..Соболезнования родным, близким и друзьям..

В случившееся невозможно поверить, настолько жизнелюбивым и полным сил был Андрей Иванович.

Он родился в городе Боготол Красноярского края.

В 1984 году окончил Вятскополянское среднее сельское профтехучилище по профессии «Тракторист-машинист широкого профиля с умением выполнять работы слесаря-ремонтника и водителя автомобиля», после чего начал трудовую деятельность слесарем по ремонту автомобилей Вятскополянской райсельхозтехники. Проработав 2 месяца, был призван на службу в Советскую армию. Участвовал в боевых действиях на территории Афганистана.

В 2009 году был принят на должность инженера по охране труда и технике безопасности в МКУ по обеспечению деятельности ОМС.

Андрей Иванович Саламатов награжден орденами и медалями, из них: медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, «За отвагу», «Участнику локальных конфликтов», «За верность долгу и Отечеству», «Ветеран боевых действий», «70 лет Вооруженных сил СССР», знаками ЦК ВЛКСМ «Воинская доблесть», «За патриотическое воспитание».

Редкое трудолюбие, добросовестность, отзывчивость, умение довести начатое дело до успешного завершения неизменно вызывали уважение со стороны всех, кто знал, работал и общался с Андреем Ивановичем. Он был человеком чести, не поступался своими принципами, умел твердо отстоять собственное мнение. А еще он умел шутить и радоваться жизни, любил свою семью, внуков, был по-настоящему добрым, открытым и искренним человеком.

Глава города Вятские Поляны, депутаты городской Думы, глава администрации города и коллектив администрации города Вятские Поляны выражают глубокие, искренние соболезнования родным и близким САЛАМАТОВА Андрея Ивановича. Светлая память о нем навсегда останется в наших сердцах. Скорбим и помним.

= В этом выпуске два сюжета: 1-й - хоккейный турнир в память о тренере Александре Булатове, 2-й - лыжные гонки в День памяти Олимпийского чемпиона, сосновчанина Евгения Беляева =

Роструд продолжает реализовывать мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015-2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05. 06. 2015 № 1028 – р.
17декабря 2015 года Федеральной службой по труду и занятости издан приказ № 339 «Об утверждении плана мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по исполнению плана мероприятий по реализации Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на 2015-2020 годы», который в том числе предусматривает внедрение в 2016 году промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция. рф». Разработка данного сервиса осуществляется в настоящее время.
До начала 2015 года «Электронный инспектор» работал в пилотном режиме и пользователям были доступны только 10 основных направлений проверок. С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.
Работодатель или работник может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норма трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями инспекторской работы.
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
В текущем году Роструд намерен продолжить расширение числа проверочных листов за счет включения в перечень доступных для работодателей направлений проверок блока тем по охране труда.
В рамках реализации Концепции предполагается создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных «листов» и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения соответствующего работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора. Разработка этих мер экономической мотивации будет производиться совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в рамках мероприятий по реализации Концепции.
«Электронный инспектор» в значительной мере способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности соблюдения трудового законодательства. Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче – не только выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» полезен и для работодателей, которые могут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников.
Государственная инспекция труда в Кировской области призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Использование данного инструмента самопроверок позволит предупредить в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Федеральная служба по труду м занятости (Роструд)
Государственная инспекция труда в Кировской области

Награждение прошло в областном дворце молодёжи. Дипломы победителям вручил заместитель министра образования Кировской области, начальник управления молодёжной политики Евгений Крутихин.

Победителями конкурса среди муниципальных образований Кировской области на лучшую организацию работы с молодежью по итогам 2015 года стали города Киров и Слободской, ЗАТОПервомайский и Подосиновский район.

В номинации «Системная работа с молодёжью» победителями признаны город Кирово-Чепецк, Слободской, Кирово-Чепецкий и Верхнекамский районы. В номинации «Лучшее информационное освещение молодежной политики» победу одержал город Вятские Поляны.

В номинации «Открытие года» отмечена ведущий специалист по молодежной политике администрации Тужинского района Ксения Ломакина. Всего за два месяца работы ей удалось добиться высоких результатов по всем показателям, рассказали в министерстве образования.

Добавим, что помимо дипломов победителям будут вручены сертификаты на приобретение оргтехники.

По словам Евгения Крутихина, наиболее актуальными направлениями молодёжной политики в прошедшем году стали поддержка и развитие предпринимательства, помощь молодым семьям, патриотическое воспитание и добровольчество. «В каждой из этих отраслей было реализовано множество проектов, цель которых - привлечь молодёжь к общественной жизни, организовать досуг, помочь в профессиональной ориентации и воплощении собственных идей»,- отметил замминистра.