Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/tabsonru/data/www/vp43.ru/news/main.php on line 245
Новости Вятские Поляны за 25 Ноября 2014
Вятские Поляны

Переходим на «Цифру»

25 Ноября 2014 в 12:37 ·

Телевизор для российского обывателя уже прочно стал членом семьи: возле него проводят вечера, собираются компанией, переживают яркие эмоции и даже… разговаривают с ним. На смену старым ламповым телевизорам пришли полупроводниковые, затем жидкокристаллические, плазменные и так далее, а система вещания в нашем регионе не изменялась с середины прошлого века. И вот в четверг наступил поистине исторический момент в телевещательной сфере – с легкой руки Максима Николаевича Чернышева, представителя администрации Вятскополянского района был произведен пуск, пока в тестовом режиме, цифрового эфирного телевещания в нашем регионе.

- Цифровое эфирное телевидение – это технология передачи телевизионного изображения и звука при помощи цифрового кодирования видеосигнала и сигнала звука с использованием цифровых каналов, - пояснил на мероприятии по поводу запуска новой системы главный инженер Кировского областного радиотелевизионного передающего центра Игорь Леонидович Абрамович. - Цифровое кодирование в отличие от аналогового обеспечивает доставку сигнала с минимальными потерями, так как картинка и звук цифрового сигнала не подвержены влиянию внешних факторов (помех).

Еще одно преимущество, по его словам, которое обеспечивает цифровой сигнал – это увеличение пропускной способности каналов передачи данных. Вследствие сжатия цифровых данных появилась возможность для передачи большего количества ТВ каналов в лучшем качестве и с дополнительной информацией (субтитры, дополнительные звуковые дорожки). Цифровое эфирное телевидение обеспечивает интерактивность (обратную связь со зрителем), которая включает социальные опросы, голосование в конкурсах, образовательные программы и пр.

Модернизация сетей наземного эфирного вещания путем перехода на цифровые технологии — общая мировая тенденция. Цифровое эфирное телевидение становится обыденным явлением во многих странах мира. При этом в развитых странах полное отключение аналогового телевидения произошло еще в 2010 году.

Перевод эфирного телевизионного вещания на цифровые технологии – крупнейший в современной российской истории инфраструктурный проект отрасли связи. Глобальная цель строительства цифровой сети – ликвидация информационного неравенства и повышение качества жизни россиян, обеспечение бесплатного доступа к информации. В декабре 2009 года Правительство РФ утвердило федеральную целевую программу «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009–2015 годы».

Создаваемая РТРС цифровая инфраструктура обеспечит трансляцию двух пакетов цифровых телеканалов (мультиплексов): РТРС-1 и РТРС-2. В состав РТРС-1 входят 10 общероссийских обязательных общедоступных телеканалов: Первый, Россия 1, Россия 2, НТВ и прочие. Пакет РТРС-2 состоит из 10 популярных коммерческих телеканалов: СТС, ТНТ, Домашний и т.д. В будущем количество мультиплексов может вырасти.

С 20 ноября 2014 года началось тестовое вещание в городе Вятские Поляны и Вятскополянском районе первого мультиплекса программ с новой 72-метровой башни, расположенной на выезде из города по улице Советской. Цифровое оборудование автоматически передает яркую точную, качественную картинку на 60-м канале по чистоте 786 МГц. В силу технических особенностей прием цифрового сигнала без специального оборудования возможен только на новейших телевизорах, поддерживающих формат телевизионного вещания DVB-T2. Для всех остальных телеприборов имеются в продаже специальные приставки, декодирующие цифровой формат в понятный вашему оборудованию сигнал.

При этом аналоговое вещание в нашем регионе будет вестись наряду с цифровым, и будет отключено не ранее 2018 года. В 2015 году запланировано подключение к цифровой сети вещания кировских региональных телекомпаний. Цифровое телевещание на всей территории России предоставляется абсолютно бесплатно, без какой-либо абонентской платы, что составит серьезную конкуренцию спутниковым каналам.

Дмитрий Охотин

Вокальные баталии на Тойменской земле

25 Ноября 2014 в 12:37 ·

Ансамбль «Березка» Нижнетойменского Дома культуры стал победителем районного конкурса «Битва ансамблей».
В необычном конкурсе, который проходил в Нижнетойменском Доме культуры, кроме хозяев мероприятия, принимали участие еще четыре ансамбля: «Надежда» (Кулыги), «Журавушка» (Ершовка), «Ивушки» (Средняя Тойма) и «Слудчане» (Слудка). Идея провести «битву ансамблей» принадлежит участникам «Березки». Но реализовать ее удалось не сразу, а только после того, как в зале местного Дома культуры был проведен ремонт. Нижнетойменским солисткам очень хотелось, во-первых, поделиться этой радостью с единомышленниками, а во-вторых, дать возможность всем желающим выступить в обновленном уютном зале, да при современной аппаратуре.
Каждый коллектив представил три песни: номер с солистом, a capella и народный хит. Артисты выкладывались «по полной», поскольку отстаивали честь своего поселения. Вокальное мастерство, качество музыкального звучания и концертно-зрелищная подача – основные критерии, по которым члены жюри оценивали их выступления. «Березке», конечно, выступать было проще, ведь «дома и стены помогают», но, по единодушному мнению всех членов жюри, именно этот коллектив завоевал право быть лучшим. Приз для победителя предоставило руководство нижнетойменского магазина «Добрыня». А дипломы и подарки от Среднетойменского ЦКД были вручены всем коллективам-участникам. Самодеятельные артисты зарядили позитивной энергией и себя, и зрителей. Незабываемые впечатления остались у всех!
По окончании мероприятия состоялся «круглый стол», за которым конкурсанты не только обсудили итоги конкурса, но и поговорили о своих творческих планах. Папа Римский Иоанн II так говорил про артистов: «Бог дал вам талант. Постарайтесь пронести его через всю жизнь». А значит, нужно быть в постоянном творческом поиске и нести людям как можно больше радости через песню. Коллектив Центра культуры и досуга Среднетойменского сельского поселения предложил сделать такой конкурс ежегодным, причем границы его можно расширить. Все условия для приема гостей, в том числе технические, у нас теперь есть!
Надежда КОЛЕДИНА,
директор ЦКД Среднетойменского сельского поселения

За заслуги перед Кировской областью

25 Ноября 2014 в 12:37 ·

Указом губернатора Кировской области председатель совета Вятскополянского райпо Александр Иванович Мельников награждён почетным знаком «За заслуги перед Кировской областью». Церемония награждения состоялась в Правительстве Кировской области.

Сегодня Вятскополянское райпо, бессменным руководителем которого на протяжении 50 лет является Александр Иванович, объединяет 60 розничных торговых предприятий, 11 предприятий общественного питания и имеет собственное производство (хлеб и хлебобулочные изделия, кулинарные, сухарно-бараночные, колбасные изделия и копчености). Практически в каждом сельском поселении района есть райповский магазин, где сельские жители могут приобрести широкий ассортимент продукции, не выезжая в город.

Ну а городские жители в начале ноября текущего года порадовались новому павильону на универсальном розничном рынке, где теперь торгуют одеждой и обувью. Руководство Вятских Полян поздравляет Александра Ивановича с этой высокой наградой и желает ему доброго здоровья, долголетия и ещё много свершений на благородного города и района.

В Вятских Полянах сгорел дом с баней: один погибший

25 Ноября 2014 в 12:38 ·

23 ноября 2014 года, днем, в 11-51, в городе Вятские Поляны Кировской области по адресу: 2-й пер. Чехова, 10 загорелся частный дом.

«Предполагаемая причина пожара – нарушение правил пожарной безопасности при эксплуатации электрообогревателя. Ущерб оценивается в 100 тыс. рублей», – сообщила пресс-служба Главного управления МЧС России в Кировской области.

В результате пожара сгорели крыши дома, бани и хлева, также обгорели стены дома изнутри, имущество, стены хлева и бани снаружи. «На месте пожара был обнаружен обгоревший труп 39-летнего хозяина дома. Причина смерти устанавливается», – добавили в пресс-службе ведомства.

Фото: ГУ МЧС по Кировской области

Чемпионат по компьютерному многоборью

25 Ноября 2014 в 12:39 ·

22 ноября наша гимназия встречала гостей. Наша волонтёрская площадка принимала участников районного чемпионата по компьютерному многоборью среди людей старшего и среднего возраста, в том числе и участников проекта «Волонтёры информационного общества».

9 участников из г. Сосновка, с. Кулыги, п. Красная Поляна, д. Изиверки, с. Ершовка прошли 4 испытания, чтобы показать свои умения и знания, как пользователи компьютера. Они печатали и создавали открытку, искали информацию в Интернете и сохраняли её, отправляли письмо по электронной почте, отвечали на вопросы теста по курсу «Волонтёры информационного общества». Радует, что слушатели проекта ни чем не отличались от опытных пользователей, которые прошли курсы ИКТ, значит, трудятся наши волонтёры на совесть. Так слушательница нашей площадки, Пислегина Мария Михайловна, заняла 2 место в номинации «Опытный пользователь»! Были хорошие призы. Спасибо за помощь начальнику ТО КОГАУ МФЦ г. Вятские Поляны Бадрутдинову Р.Р. и отдел соцразвития Вятскополянского района. А мы гордимся, что смогли организовать и провести такой конкурс.

Информация о работе сектора муниципального жилищного контроля за III квартал 2014 года

25 Ноября 2014 в 16:07 ·

25.11.2014

В третьем квартале текущего года органом муниципального жилищного контроля проведено шесть внеплановых проверок по коллективным и индивидуальным обращениям граждан города Вятские Поляны. Предметом проверок является соблюдение управляющими и ресурсоснабжающими организациями требований жилищного законодательства. По результатам проверок органом муниципального жилищного контроля выдано четыре предписания об устранении выявленных нарушений, по двум обращениям претензий к работе управляющих организаций не имелись.


Еще один выпуск!

25 Ноября 2014 в 12:40 ·

Вот уже больше года работают волонтёры гимназии в областном проекте «Волонтёры информационного общества». Уже 11 раз мы встречаем в своих стенах земляков старшего поколения, чтобы научить компьютерной грамотности, помочь стать им умелыми пользователями современных технологий. Приятно волонтёрам, идя по городу, здороваться со своими взрослыми учениками и видеть их благодарность. Радует, когда слушатели проекта потом активно пользуются полученными знаниями. Сегодня выпущена очередная группа. В неё вошли работники нашей городской больницы. Вот что они говорят:

«Мы очень благодарны волонтёрам гимназии и их руководителю Исаковой Г.Н. за полученные знания, терпение и понимание на уроках. На занятиях вы всегда создавали хорошее настроение, давали полезные советы, учили доступно, были всегда вежливы. Теперь мы открыли дверь в мир Интернета, можем пользоваться плодами цивилизации, общаться со старыми друзьями, не выходя из дома, платить коммуналку, отправлять корреспонденцию, пользоваться электронной регистратурой и др. Мы обязательно станем активными пользователями и наши знания, конечно, пригодятся нам в нашем труде.»

Вся правда о заработной плате

25 Ноября 2014 в 18:31 ·

25.11.2014

Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору , сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
  • он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
  • не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
  • не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
  • не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника.
При поступлении на работу необходимо знать, что должен заключаться трудовой договор в письменной форме. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой - хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ).
Важно отметить, что в трудовом договоре должно быть указано условие оплаты труда, в том числе конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст. 57 ТК РФ). При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
По вопросу действия и бездействия должностных лиц, связанных с нарушением законодательства, связанные с невыплатой зарплаты, выплаты «в конверте» можно обратиться в администрацию города по телефону (83334) 6-27-19.